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Kennst du das auch? Du hast unzählige Interessen. Für die unterschiedlichsten Themen kannst du dich begeistern. Nicht immer ganz in der Tiefe, aber die Neugier ist für verschiedene Bereiche ist immer da.
Bei mir war und ist das so. Und hat mich bei der Berufswahl auf die schwere Probe gestellt. Schon meine Berufswünsche als Kind und Jugendliche waren höchst unterschiedlich. Vom Floristen über den Pferdewirt, bis hin zum Astronaut oder Choreograf war alles vertreten. Nach einem wenig überlegten Ausbildungsgang als Krankenkassenmitarbeiter direkt nach dem Schulabschluss kam die erste „180-Grad-Wendung“, als ich mein Abitur nachholte und dann ein Kunstgeschichtsstudium startete. Gegen Ende dieses Studiums landete ich bei einer Unternehmensberatung und begann mich für Fragen des Online-Marketings zu interessieren. Dazwischen habe ich mich mit Baukulturellem Erbe beschäftigt. Psychologie und Philosophie. Stadtmarketing und natürlich immer auch mein Hobby, das Tanzen weitergepflegt.
Selbständig gemacht habe ich mich dann später als Kunstdetektivin, bis ich schließlich bei der heutigen Profession gelandet bin: Als Coach für introvertierte Solopreneure kann ich viele Interessen zusammen bringen. Denn, heute weiß ich das einzuordnen: Ich bin eine Scanner-Persönlichkeit.
Eine Scanner-Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass sie unglaublich vielseitig ist. Das bedeutet, dass du dich für eine breite Palette von Dingen interessierst und immer wieder neue Interessen und Leidenschaften entdeckst. Du bist kein Spezialist in einem einzigen Bereich, sondern ein Allrounder, der sich in vielen unterschiedlichen Themen auskennt.
Das bringt einige Herausforderungen mit
Fehlende Tiefe: Einer der größten Herausforderungen für Scanner ist, dass sie manchmal das Gefühl haben, in keinem Bereich wirklich tief einzusteigen. Dies kann dazu führen, dass man sich in manchen Situationen unsicher fühlt.
Schwierigkeiten bei der Berufswahl: Die Vielseitigkeit kann die Wahl des richtigen Berufs oder Karrierewegs erschweren, da Scanner so viele unterschiedliche Interessen haben.
Aber natürlich auch jede Menge gute Seiten:
Kreativität: Scanner sind oft äußerst kreativ, da sie Ideen aus verschiedenen Bereichen miteinander verknüpfen können.
Anpassungsfähigkeit: Sie können sich schnell in neue Situationen und Aufgaben einfinden, da sie flexibel und anpassungsfähig sind.
Wissensreichtum: Durch ihre breitgefächerten Interessen verfügen Scanner über ein beeindruckendes Wissen in vielen verschiedenen Gebieten.
Zwischen diesen beiden Aspekten gibt es nicht unbedingt eine Relation. Sowohl Intros wie auch Extros können Scanner sein. Die Scanner-Persönlichkeit bezieht sich im Allgemeinen auf Menschen, die ein breites Spektrum von Interessen und Fähigkeiten haben, jedoch nicht unbedingt spezialisiert in einem einzigen Bereich sind. Diese Vielseitigkeit kann in verschiedenen Persönlichkeitstypen vorkommen, sowohl bei introvertierten wie auch bei extrovertierten Personen.
Introvertierte Scanner: Introvertierte Scanner neigen dazu, ihre Interessen und Aktivitäten auf eine ruhigere und zurückhaltendere Weise zu verfolgen. Sie bevorzugen möglicherweise Einzelarbeit oder kleinere soziale Gruppen, um ihre Interessen zu vertiefen, anstatt sich in großen Menschenmengen zu engagieren. Ihre Vielseitigkeit erstreckt sich auf eine breite Palette von Interessen und Fähigkeiten, die sie oft gründlich erforschen.
Extrovertierte Scanner: Extrovertierte Scanner hingegen können ihre vielfältigen Interessen auf sozialere Weisen ausdrücken. Sie könnten sich in vielen unterschiedlichen sozialen Aktivitäten engagieren, darunter Networking-Events, Gruppenarbeit und öffentliche Präsentationen. Ihre Fähigkeit, sich in verschiedenen sozialen Kontexten wohlzufühlen, ermöglicht es ihnen, ihre Interessen auf breiter Ebene zu teilen.
In beiden Fällen ist die Scanner-Persönlichkeit von Introversion oder Extroversion unabhängig. Es ist möglich, Scanner-Persönlichkeiten sowohl unter introvertierten als auch unter extrovertierten Personen zu finden. Die Introversion oder Extroversion einer Scanner-Persönlichkeit beeinflusst lediglich die Art und Weise, wie sie ihre breiten Interessen ausleben und wie sie in sozialen Situationen interagieren.
Wenn du eine Scanner-Persönlichkeit bist, sieh dies als eine Stärke, nicht als Schwäche. Nutze deine Vielseitigkeit, um innovative Lösungen zu finden und in deiner Karriere zu glänzen. Die Welt braucht Menschen wie dich, die Brücken zwischen verschiedenen Bereichen schlagen können!
